Konflikte und Latenzen aufarbeiten:

Ziel:

In kurzer Zeit (latente) Themen reflektieren und aufarbeiten, Bewusstsein erweitern und Lösungen finden

Rahmen:

6-18 Teilnehmer/-innen, 1,5 – 2 Stunden

Vorgehen:

• Gruppenbildung: Innen- und Außenkreis
• Die Innengruppe bespricht das Thema, das Problem, bildet Hypothesen dazu, reflektiert.
• Die Außengruppe wechselt in den Innenkreis und tauscht Resonanzen über die erste Gruppe aus. Sie setzt, darauf aufbauend, ihre eigene Reflexion fort.
• Die Externen Berater als Reflecting-Team resümieren und stellen ihre Resonanzen zu dem Interaktionsprozess zur Verfügung.

Wirkung:

• Das Feedback und die Reflexion der je anderen Gruppe erzeugt mehr Verständnis.
• Latenzen sind auf diese Weise leichter ins Bewusstsein zu bringen.