WIE SIE ALLE EINBINDEN
Der Leitbildzirkel wird gegründet
- Teilnehmer: alle Bereiche und Strömungen (Mikrokosmos Ihres Unternehmens): von den “Bewahrern” bis zu den ”Jungen Wilden”
- Aufgabe: Konzeption des neuen Leitbildes und der dafür erforderlichen Maßnahmen
- Methode: Wir stellen dem Zirkel ein System von Diagnose-, Problemlöse- und Evaluierungstools zur Verfügung.
WIE SIE SEIN WOLLEN
Der Zirkel entwickelt das Leitbild
- Kick-off-Workshop “Leitbildzirkel”
- Zeiträume durchschreiten: Konfliktarbeit
- Abgleich: Selbstbild-Fremdbild
- I have a Dream: Visionsarbeit
- Der Wertediamant: Wertearbeit
- Leitbildarbeit: Werte in Verhalten übersetzen
- Unser Leitbild: Formulieren der Leitsätze
WIE SIE WERDEN WAS SIE WOLLEN
Der Zirkel entwirft das Entwicklungskonzept
- Der Leitbildzirkel konzipiert nun ein maßgeschneidertes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
- Ziel ist ein starkes Führungsteam, das die Einstellung und die Fähigkeiten hat, um im Sinne des Leitbildes zu führen und zu kommunizieren.
- In unseren Werkstätten finden Sie dafür ein reiches Angebot an Workshops, Seminaren und Coachings.
